自分の不幸
私に関係した人は不幸になり、死にまた、瀕死の状態。また、通っていた母校、(小中高大と)廃校
会社は入社したとこがそれまで売上よかったのに、いきなり売上落ち込み倒産。転職し
4社目になります。
今のとこ、家族でやってる個人経営者。私が入社するまでそこそこ売上あったのに、今、三分の一しか売上がありません。私は、どうしたらよいものでしょう。面接では、180度反対のことを言って内定頂きました。
このまま、倒産を待ち、失業保険貰うのがいいかな?とも考えていますが、せっかく内定もらった社長さんにも悪いし、かといって辞めれば無収入なると生活できないし。
かなり困ってます。
あなたのせいでは無いと思います。

たまたま、母校が廃校になり、たまたま、会社が倒産してしまっただけです。

今は不景気なので、倒産してしまう会社は山ほどあるので、あなたのせいでは、無いと思いますよ。
初めて失業保険の手続きをハローワークにしに行くのですが、ハローワークでの手続きの待ち時間や手続きに時間はかかりますか?

また、手続き後に指定された日に説明会?等あるみたいなのですが、ご経験のある方、ぜひ失業保険手続きがどのような流れだったか教えてください!よろしくお願いします!!
ハローワークの込み具合にもよりますが、手続き自体は
そんなに時間のかかるものではありません、
1,2時間も見ておけば十分かと思います、

受給手続きが済みますと翌日から7日間の待期期間に入ります、
これは受給者全員が受けるものです
この先が自己都合で退職した人は3ヶ月の給付制限にひき続き入ることになります、
解雇、倒産等の理由で離職した人はこの翌日が説明会になっています、
後は次回認定日まで所定の求職活動をして失業認定日に
失業の認定を受ければ基本手当てが支給されるという順序になっています

詳しくは受給手続きまたは説明会で説明がありますからよく聞いていてください
再びお聞きします。
婚姻届提出後、5日後に退職します。
退職3日後、引っ越しをします。

退職後は失業保険給付手続きをして、新たな仕事を探す予定です。

社会保険の任意継続というも
のを知り、
是非ともそうしたいと思うのですが、
婚姻届提出後すぐ、会社で保険証の氏名変更をしてもらい、
新たな保険証が出来、退職後、任意継続の申請に移ればいいのですよね?
会社には退職後社会保険の任意継続をしたいという意向を伝えて、
あとの申請は自分でする形でいいのでしょうか。

勤めている会社は総務や経理のものがおらず、社長自身がとても疎いので、聞いても答えにならず、こちらで伺いました。

また、厚生年金も5日間ですが氏名変更手続きをしてもらわないといけませんか?
結婚するのですから、扶養に入ったほうがいいのでは...。

任意継続被保険者はへの加入は、資格喪失後20日以内となっていますが、もし申し出るのであればおそらく全国健康保険協会(協会けんぽ)のその地方の支部に退職前に問い合わせてみて下さい。
協会けんぽHPで検索すれば、支部の所在地や連絡先のリンクがあります。

注意しなくてはならないのは、任意継続被保険者は健康保険料を全額負担です。(勤続中は2分の1)
国民健康保険料と保険料等を比較して、検討されたほうがいいと思います。
一番いいのは扶養に入られる方法だとは思いますが。

厚生年金について、氏名変更等特に気にしなくてもよいと思いますが、国民年金に加入するか、扶養に入って旦那さんの厚生年金に加入し第3号被保険者になるかです。
詳しくは最寄の年金事務所に問い合わせてみて下さい。

扶養に入らず、健康保険の一般の被保険者(任意継続被保険者を除く)として加入を続けるメリットととしては、出産手当金がもらえるかどうかくらいですので、費用対効果を十分に検討したほうがいいと思います。
質問です。
私は今までパートをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は8月からですのでお給料をもらえるのが9月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
雇用保険加入してなかったのですか?

せっかく新しい仕事を見つかったのですから、是非雇用保険に加入してください。
倒産の場合は即もらえますし、パートやアルバイトでも雇用保険には加入が可能ですよ。
退職勧告後の退職の場合には失業保険は受け取れますか?
会社が経営不振で、売上もないのでやめるしかないということを上司に言われました。
精神的に参ってしまっていて、心療内科に通院しています。
どうにかがんばってきたのですが、最近では精神的ストレスが大きくなり仕事にも支障をきたすようになりました。

失業保険は3ヵ月後からだと思うのですが、私の場合はどうでしょうか。
1)事務員で入社したが、自分の給料の3倍は毎月売上を上げなくては給料はいらないということが会社で決まった。
2)売上がないのでやめるしかないと上司に言われた。
3)通院するなど心身ともに問題が生じている

また、社長などには上司にやめるしかないといわれたことと通院のことは伝えたほうがいいでしょうか?

有給が20日あるので消化していから退職しようと思っています。
不景気で次の仕事が見つかるかは不安ですが、11月末で退職予定。
初めての退職になり、次が心配ではあります。

アドバイスよろしくお願いします。
1 2 は違反です 会社都合で辞めてください 3については 一年以上 健康保険に加入していれば 傷病手当の受給が可能になります 医師に尋ねてください わからない点は 検索してください
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