失業保険の給付は受けられますか？派遣社員です。ただ自己都合でも正当な理由のある自己都合であれば給付制限期間が免除されるので間に合うかもしれません。

失業保険のことで質問です。

僕は、2011年の11月の頭に仕事を辞めて、9か月ぐらい経ちます。

で、失業保険のことに気づいて、調べたところ、申請してから3ヶ月たたないと貰えないと聞きま
した。

つまり、今からハローワークに行っても手遅れですよね？

3ヶ月後だと1年経つので手遅れですよね？

ちなみに自己退社で3年ほど働きました。

単なる自己都合退職であれば残念ながらそうなります。
いまからですと手続して待期期間が７日で給付制限期間が３ヶ月ですから受給開始できるのは１１月の半ば頃、一方受給期間は離職してから１年間でそれまでに受給しなければ無効です。
ただ自己都合でも正当な理由のある自己都合であれば給付制限期間が免除されるので間に合うかもしれません。

職安で失業手当の手続きに行ったら、一刻も早く仕事を探せと言わんばかりの態度でした。しかし、仕事もしたいけど、会社員だた頃に給料から失業保険の掛け金を天引きされてたんだから、受給期間中は仕事をせずに、
満額を受給して、その後に働きたいというのが本音です。ですが、職安側は一刻も早く仕事をさせて受給させまいと言わんばかりの態度だったので、これでは途中で圧巻されてすぐに仕事を見つけ、再就職してしまい、受給もあっという間に終って、向こうの思うツボになりそうな気がします。なにしろ、私は気が弱いのできっと勧められたらハイハイと言ってしまいそうな気がします。失業手当てをもらった事が有る方はだいたい何ヶ月くらいで再就職しましたか？？職安は家に電話してきたりしつこく仕事をさせようとしますか？？？

満額をもらうのは自由ですが、時間がたてばたつほど
再就職は難しくなります。（どこでもいいなら別です)
採用側からしたら、
「失業してから何もしなかったの？ちゃんと就活してたのなら、
それはそれで今まで見つからなかったのは何か問題があるからか・・・」
ってことになります。

職安の人がどう思って再就職を急がせてるのかはわかりませんけどね。
どちらにしろ、たしかちゃんと活動して3ヶ月たっても見つからない場合しかもらえないので、
早く見つけて損はないと思います。

派遣社員です。契約更新をしないと言われました。失業保険の給付は受けられますか？
派遣社員です。契約更新を断られました。失業保険給付について教えて下さい。

今年の４月から派遣社員として働いています。
当初は、まず２ヶ月ほど療養する社員の代わりの業務を行い
その社員の復帰後は、新たな展開の仕事を考えているのでそのまま継続して雇用したい。とのお話でした。
しかし、結局社員復帰後の期間満了時にそのまま契約打ち切りという話に変わりました。
社長は、今後私の分の給料は払う余裕は無いし、最初からその社員の代わりだった。というようなことを言っています。
私としては継続されるものと思っていて、取り掛かり中の業務も多々有り、それらの業務を途中で投げ出す結果となることが悔やしいです。
社長も私が取り掛かっている業務のことは知っています。
が、お金が無いことが先決のようで、派遣会社も話が違うと怒っていますが、契約打ち切りが決定しました。

そこでなのですが、私の場合は「会社都合」扱いで、給付制限無く失業保険の給付を受けられますか？
雇用保険加入期間はこの２年の間で、派遣社員５ヶ月＋正社員１０ヵ月です。

今月いっぱいで契約打ち切りなのですが、出来るだけ抱えている仕事を片付けたいので仕事を探す時間がありません。
派遣会社も、現在紹介出来る案件が無いと言っています。

>雇用保険加入期間はこの２年の間で、派遣社員５ヶ月＋正社員１０ヵ月です。
派遣社員と正社員の間で失業給付は受けていませんか？受けていなければ今回の申請で失業給付がもらえます。

会社都合で契約更改無しで次の職場の紹介が無いので特定理由離職者に該当するかと思います。
離職票が1週間～1ヶ月程度で届きますので届き次第ハローワークで手続きになります。
提出された日から7日間が待期期間になりそれ以降から受給対象になります。
申請日から4週間後に初回認定日が設定されると思いますので初回は21日分の受給となります。
振込みは管轄によって差がありますが２営業日後から５営業日後くらいのようです。
ですので申請した日から４週間後＋振込みにかかる日数が最初の入金日になります。

派遣会社の担当に離職票発行までどのくらいかかるか聞いてみてください。

職業訓練について教えて下さい。
妊娠と出産で受給延長をしていましたが今月で延長が終わるので申請をしてきました。

子どもが2人いるので医療事務講座を受講し託児所付きの病院で働こうと思っています。
まだ申請したばかりなので失業保険がはいるのは3ヶ月後ですが職業訓練に通えば失業保険はもれますか？

訓練が始まれば出ますよ。
ただ、医療事務って…資格だけあっても経験がないと採用はパートでも難しいので…。
託児所付きの医療事務の求人なんて非常に少ないですし、倍率もかなり高いでしょうし…経験者の応募も多く厳しいと思います。

託児所があるような大きい病院だと新卒で入った正社員以外は派遣だったりしますし、派遣だとまず託児所は使えませんね…。
正直なところ「どうしても医療事務がやりたい！！」って感じではなく「資格取ったら就職しやすそうだし、病院なら託児所がありそう！」って感じなら…違う講座にしといた方が良いと思いますよ…。

私も医療事務の訓練を受けたことがありますが、ほとんどが医療事務にはなれませんでしたよ。
特に新婚や小学生くらいまでの小さい子供がいる方は避けられます…。
あ、コネがあればもちろん話は別ですが…。

出産おめでとうございます。
子供がいると就職活動は本当に大変ですよね…頑張ってください☆

産後の失業保険受給手続きについて質問です。
産前に延長手続きは済ませていて、産後８週間経過したので、受給手続きにいこうと思います。

ハローワークでは「基本的に、給付制限の３ヶ月はかかってくると考えておいてください」と言われましたが、給付制限なしですぐに受給期間に入れたという方はいますか。

給付制限がないのは、離職理由が妊娠・出産・育児のためで、同じ理由による受給期間延長を90日以上受けた場合です。